【外傭假期 2025】工人姐姐年假、法定假期、休息日

外傭假期點樣計？工人姐姐一年可以放多少日假？本文整合 2025 年外傭假期，包括法定假日、有薪年假等假期日數，僱主必須留意假期安排，讓工人姐姐享有足夠假期。

根據香港《僱傭條例》，外傭可享有的假期包括每周最少 1 天的休息日、法定假日、有薪年假等，以保障外傭的基本權益。不少僱主可能不太清楚工人姐姐享有多少年假、應該何時放假等，下文將列明各種假期及其安排須知。外傭可享有的基本假期如下：

•    法定假日
•    有薪年假
•    休息日
•    回籍假
•    病假

外傭假期 2025｜法定假日

所有外傭不論服務年資長短，均可享有法定假日，即一般所稱的「勞工假」。連同於 2024 年新增為法定假日的「聖誕節後第一個周日（12 月 26 日）」，2025 年所有外傭都可以享有下列 14 日法定假日：

政府亦將於 2026 年及之後新增其他法定假日。由 2030 年開始，所有外傭可享 17 日法定假期，包括復活節星期一、耶穌受難節、耶穌受難節翌日：

如外傭於法定假日工作必須補假

僱主在農曆新年、聖誕節等長假期，或有機會需要外傭協助處理家務或照顧小孩等。如僱主要求外傭於法定假日工作，須於原訂假日前或後的 60 天內安排補假，並要在補假當天的 48 小時前通知外傭。

僱主不可「買假」

如果外傭在法定假日工作，可以支付薪金代替補假嗎？不可以。如以薪金代替補假，即俗稱「買假」，便會違反《僱傭條例》，可被檢控，一經定罪，可被罰款 HK$50,000。

外傭假期 2025｜有薪年假

如外傭為同一僱主工作滿 12 個月，便有權享有 7 天有薪年假，假期日數亦為會隨著工作年期的遞增，最多可以享有 14 天有薪年假。例如當外傭完成第二個為期 2 年的合約後，便可享有 9 天有薪年假。

當外傭受僱每滿 12 個月後，須於隨後 12 個月內放該年所得的有薪年假。如年假適逢休息日或法定假日，應視作年假，僱主亦必須為外傭另定補假。

外傭假期 2025｜休息日

根據《僱傭條例》，外傭每工作 7 天應享有至少 1 天的休息日，而休息日是指在連續不少於 24 小時的期間，但沒有規定這天必須是星期日。外傭休息日由僱主指定，分為「固定性」及「非固定性」，兩者分別如下：

• 固定性休息日：僱主只需一次過將固定某天為休息日的安排通知外傭（例如：逢星期日休假）
• 非固定性休息日：僱主須於每月開始前，以口頭通知、書面通知、或張貼休假表以通知該月內各休息日的安排

外傭假期 2025｜回籍假

根據香港入境事務處要求，外傭在每份僱傭合約期間必須返回原居地至少 7 天，一般稱為「回籍假」。僱主與外傭簽訂合約時，可決定回籍假屬於有薪或無薪假期，但僱主須負責支付外傭往返原居地的機票費用。

為免因薪酬及假期問題與外傭出現爭拗，建議僱主妥善保存假期及工資記錄。

常見問題

1. 僱主可以要求外傭於休息日工作嗎？

除非發生緊急事故，否則不可要求外傭在休息日工作。如外傭同意，僱主則須在原定休息日前或後的 30 日內安排補假，不可以薪金代替假期。

2. 外傭享有病假嗎？

外傭在受僱的首 12 個月內，每服務滿 1 個月便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天，累積總日數最多為 120 天。

除了提供足夠假期外，僱主亦應主動為外傭提供合適的勞工保障。Avo 家傭保障讓你既可滿足身為僱主的法律責任，也可讓外傭得到醫療相關的保障，讓工人姐姐不適時可獲得合適的治療，讓大家能更安心相處。